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    武汉再放大招!大学毕业生最低年薪标准写入劳动合同
    2017年11月29日15:17   浏览:833次  

    武汉再放大招!大学毕业生最低年薪标准写入劳动合同

    据腾讯-大楚网消息报道:

    留汉大学生最低年薪标准

    首次写入集体合同

    这意味着

    签约单位与大学毕业生个人签订劳动合同时

    必须落实最低年薪标准

    大学生们有福啦!

    28日上午,武汉市举行2017年度大学毕业生最低年薪集体合同集中签约仪式,签订集体合同44份。今年新出台的留汉大学生最低年薪标准首次写入集体合同,这意味着,签约单位与大学毕业生个人签订劳动合同时,必须落实最低年薪标准。

    再放大招!大学毕业生最低年薪标准写入劳动合同

    集体合同是代表职工的工会组织与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议,对一个单位的全体职工有效。企业与个人签订的劳动合同,其劳动条件和劳动报酬标准均不得低于集体合同的约定。

    此次签订的44份集体合同中,企业集体合同42份,其中国有企业19户,民营企业22户,外资企业1户。此外,武汉开发区军山科技产业园和武汉开发区汽车及零部件行业,分别作为区域性和行业性集体协商的代表到场签约。中交第二航务工程局工会主席张文胜:

    我们郑重承诺,确保给予新进大学本科生、硕士研究生和博士研究生分别高于5万、6万、8万元的年薪待遇,以看得见、摸得着的实际行动,让更多的大学毕业生愿意来武汉,留在武汉。

    为实现“五年留住百万大学生”的目标,今年10月,武汉市出台了大学毕业生指导性最低年薪标准——专科4万、本科5万、硕士6万、博士8万。谭冲是2016应届硕士毕业生,目前就职于武汉航空港发展集团。他告诉记者,他的年薪达到了9万元。2016应届硕士毕业生谭冲:

    我对这个收入比较满意,毕竟刚刚走入社会。这个合同标准也还起码符合武汉的消费水平。

    武汉市人社局局长黄松如介绍,此次是武汉市首次以集体签约的形式来推进落实大学毕业生最低年薪标准。在这次阶段性成果的基础上,人社部门和工会组织、企业代表组织还将继续加大力度,推动更多企业、行业和区域通过签订集体合同来落实大学毕业生最低年薪标准。武汉市人社局局长黄松如:

    争取所有的中央、省在汉企业,全市所有的市、区属国有企业,外资企业和有条件的民营企业都能够通过集体合同或者劳动合同,约定执行大学毕业生指导性最低年薪标准。要继续推动武汉经开区、东湖高新区区域性工资集体协商,争取启动武汉临空港经开区工资集体协商。力争行业性集体协商的数量有突破,努力在旅游等行业集体协商上作出探索。

    今年以来,各项新政持续发力,“百万大学生留汉创业就业工程”捷报频传。截至目前,留汉创业就业大学生已达20.5万人,为5年留下百万大学生打下了良好基础。

    薪酬问题解决了

    那落户和住房、租房怎么样呢?

    “零门槛”落户

    【政策】凭毕业证你就是“武汉人”

    留汉大学毕业生年龄不满40周岁的,可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

    低于市场价20%买房、租房

    【政策】两个低于“20%”吸引力大

    未来五年,建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,其中,大学毕业生安居房85万平方米,以60平方米的小户型为主;大学毕业生租赁房165万平方米,以人均租住面积20平方米为主。让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房,以低于市场价20%租到租赁房(如属于合租的可低于市场价30%)。

    大学毕业生租赁房推行“共享厨房”“共享洗衣房”和“共享客厅”等共享模式;租赁房租赁期限一般为3年,确有需要的最多可延长2年,延长期内租金标准按照市场价格执行。购买商品房或大学毕业生安居房后,应退出大学毕业生租赁房。

    安居房不能上市交易。确需出售的,完全产权大学毕业生安居房由原出售人按届时市场价80%回购;共有产权大学毕业生安居房,由共有产权人按产权比例以届时市场价80%回购。


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