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    面试前后,你这样和HR沟通,100%提高胜算!
    2017年11月15日16:15   浏览:406次  

    在这篇文章里,小编会跟大家分享,大学生求职者在面试前后怎样和HR做最有效、最友好的沟通。

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    获得电话通知


    电话通知一般是面试的第一步,在这个环节中,求职者要注意以下几点:

     第一,当求职者接到HR电话时,请确保在相对安静的环境下完成通话, 保证通话顺利,避免“听不清”或者“听错”。如果求职者恰好在地铁上或者很嘈杂的街上,要么快速走到安静的角落,要么跟HR诚恳说明情况,要求对方5分钟之后再联系。

    这样做的好处是:

    A、保证信息准确,避免听错

    B、HR留下一个好印象

     第二,不要在电话中表现出“我想不起来这家公司了”,要让HR觉得你很珍惜这次机会。很多求职者广撒简历,投了很多公司很多岗位,有些自己确实记不清了。这种情况下,也要表现出对HR的尊重。千万不要问“你们公司是干什么的?你们产品是什么?”这种可以轻松搜索到结果的傻问题。

     第三,确认清楚公司名称,岗位名称,产品线名称,请对方给自己发邮件,将面试时间、岗位描述和办公地点发过来。

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    2
    接到面试通知邮件


    邮件通知一般是面试的第二步,在这个环节,求职者要注意以下几点:

    求职者需要把应聘公司和应聘岗位分析清楚。确认一下,工作内容是不是你喜欢的?你是否愿意去做这样一份工作?

    如果答案是否定的,那可以放弃这次面试,直接给HR回邮件,礼貌婉拒。

    如果答案是肯定的,也要给HR回邮件,说明你已经收到邀请,感谢面试机会,会准时到达。

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    3
    现场面试当天


    在面试当天,求职者在面试前、面试中和面试后,都有一些需要注意的事项:

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     第一,面试提前10分钟到就好,千万不要提前太早到。

    有些求职者是从外地赶来,不了解当地的交通情况,又担心迟到,出门很早,结果没有遇到堵车,很顺利就到了应聘公司,往往比面试时间提前了很久。

    这种情况,对求职者和面试官来说,都会有一点点尴尬。

    一来,面试官手头有事,无法接待。二来,她也可能认为求职者做事情没有规划性。

    而求职者始终处于等候状态,在对方公司坐等,无形中会增加压力,导致紧张。

    如果在求职中遇到上面的情况,求职者早早到了面试公司,那先不要急于联系HR。你可以在公司周围转一转,在公司大厅坐一坐,等时间差不多快到了,再请前台MM帮忙联系面试官。


     第二,可以找前台美眉咨询面试官情况。

    很多公司要求面试者填表格,求职者可以借着填表的机会跟前台美眉聊几句,简单了解面试官的情况。

    “美女,请问今天面试我的是业务部门还是HR呢?面试官名字是什么?”

    “美女,让我来面试的是cindy,她是哪个部门的呢?”

    如果可以通过前台美女获知面试官的名字、部门或者其他信息的话,可以在见面时直接叫出她的名字,加深对方对你的好感。


     第三,在面试中要真诚地沟通,面试结束后真心感谢。

    在面试环节,要表现出自己的真诚,可靠。面试结束后,无论结果怎样,表达对获得这次机会的感谢,表达出对面试官的感激。

    真诚沟通的原则:

    A、面带微笑。

    B、不欺骗,不夸大,实事求是,坦诚相待。

    C、不卑不亢。把面试当做一次与朋友的交流,用条理来赢得加分。


     第四,如果在面试中相谈甚欢的话,可以索要面试官的名片或者微信。

    如果与面试官沟通得比较顺利,在面试结束前可以问,“和您交流非常愉快,能留一张您的名片么?方便加一些您的微信么?

    在前面沟通得比较愉快的基础上,面试官一般不会拒绝你的要求。这样做的好处是可以和面试官建立长线联系,后续不仅可以咨询面试结果,还可以请教其他问题。无论是否入职这家公司,都可以把面试官当成朋友来相处。

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    4
    面试结束后


     第一,如果拿到了HR的手机号或者微信号,可以发送消息,再次感谢HR。

     第二,面试当天,给发送面试邀请的邮箱回复thanks letter。

     第三,如果确定自己在面试中表现不错,但没收到回复,一周之内可通过邮件询问一次结果。

    求职者有时候可以和HR长线联系。一旦第一候选人不能及时入职,也有机会被HR做作为备选人员顶上去。或者,当HR下一次在类似岗位有招聘需求时,可以优先想到你。

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    5
    接受offer或者拒绝offer


    收到offer一般是面试中的最后一个环节。求职者收到offer后,应该邮件回复。

     如果接受offer,还可以通过电话和HR确认入职时间和入职要求。

     如果拒绝offer,也要邮件回复,切忌不做任何说明,就直接“不来了”,放HR鸽子。这种行为会让人给你贴上“不靠谱”的标签,你还可能被HR直接纳入企业招聘黑名单。



    良好的表现

    得体的言行

    一定会为你的面试加分的


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